La direction digitale externalisée séduit de plus en plus de PME. Voici les 6 bénéfices concrets d'un directeur digital externalisé à temps partagé.
1. Une expertise senior accessible
Un profil de 20+ ans d'expérience est hors budget en CDI pour une PME. En externalisé, ce niveau devient accessible à la carte.
2. Un coût maîtrisé et flexible
Pour 4 jours/mois, comptez environ 38 à 58 k€ HT par an, contre 80 à 110 k€ pour un CDI — soit 40 à 60 % d'économie.
3. Une mise en route rapide
Pas de recrutement de plusieurs mois : un directeur externalisé est opérationnel en quelques jours.
4. Un pilotage par le ROI
CAC, ROAS, LTV, taux de conversion : un reporting clair au CODIR, des arbitrages fondés sur la donnée.
5. La montée en compétence de vos équipes
Au contact d'un senior, vos collaborateurs internes se structurent et progressent.
6. Zéro risque social
Pas de CDI, donc pas de rupture coûteuse si le besoin évolue.
de chiffre d'affaires chez Oxwork entre 2014 et 2019 — l'illustration de ce que ces bénéfices produisent une fois réunis.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre direction externalisée et agence ?
L'agence exécute des actions ; la direction externalisée porte la stratégie et pilote l'ensemble, y compris vos agences.
Combien de temps dure un accompagnement ?
L'engagement initial est généralement de 6 mois, renouvelable, avec un volume ajustable.
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